正規(guī)的用工合同勞動局有備案的嗎
勞動局通常來說是有正規(guī)的用工合同的備案的。縣級以上的勞動行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理，因此如果勞動合同是依法訂立的，可以向勞動局備案，或者勞動局可以到用人單位來監(jiān)督檢查。正規(guī)的用工合同勞動局有備案的嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第五十四條集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。第七十三條國務(wù)院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理?？h級以上地方人民政府勞動行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當聽取工會、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。