一、評(píng)定工傷等級(jí)以什么為基礎(chǔ)
評(píng)定工傷等級(jí)以員工的傷勢(shì)為基礎(chǔ)。如果職工具有極重度智能損傷的，可鑒定為工傷一級(jí)；如果職工具有重度智能損傷的，可鑒定為工傷二級(jí)；如果職工面部有瘢痕，植皮的，則可鑒定為工傷十級(jí)等。
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委，員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
二、申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定需要哪些材料
1.勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；
2.《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；
3.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
4.工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；
6.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
三、工傷等級(jí)鑒定書(shū)丟了怎么辦
一是可以委托律師到工傷認(rèn)定辦公室查詢(xún)認(rèn)定書(shū)資料；
二是可以去到可以要求社保部門(mén)復(fù)印一份，蓋上此復(fù)印件與原件核對(duì)無(wú)異的公章即可；
三是可以到作出鑒定結(jié)論的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室復(fù)印，加蓋印章可以作為證明。
根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第四條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫(kù)，保管鑒定工作檔案50年。