一、職務侵占怎么定罪量刑
職務侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。本罪屬于公訴案件，一旦構成規(guī)定的條件，會被追究刑事責任。只能爭取在自首、坦白、立功、積極退贓等方面爭取從輕或減輕處罰。如果情節(jié)不嚴重，被判處緩刑不投監(jiān)執(zhí)行刑罰也是有可能的。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十一條 職務侵占罪
公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。 國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
二、如何舉證職務侵占
若想要對職務侵占進行舉證，可由偵查機關依法收集贓款贓物等物證；合同、收據等書證；證人證言；視聽資料、電子數據等符合法定的證據種類的證據。但偵查機關必須采用合法的手段來收集證據。
三、職務侵占立案流程
職務侵占罪的立案流程是這樣的：公安機關對相關的立案文件，比如公民的報案、個人或單位的控告、舉報和自首材料文件等進行整理，偵查結束之后，一并移交到當地相關的人民檢察院進行審查。檢察院提起公訴的，人民法院將會對公安機關、人民檢察院提供的材料內容根據相關法律進行評估，對職務侵占的當事人進行審判量刑。