辭職后合同屬于合同終止嗎
辭職后合同屬于合同終止。勞動(dòng)者辭職后，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在，勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)，勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅。辭職后合同屬于合同終止嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。