農(nóng)民工工錢拿不到找勞動(dòng)部門、住建部門、法院等可以解決，并且需要證明與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。農(nóng)民工工資拖欠一個(gè)月以上才算違法，如果被拖欠工資是需要收集好證據(jù)才能維護(hù)個(gè)人的權(quán)益。
一、農(nóng)民工工錢拿不到找什么部門解決
農(nóng)民工工錢拿不到可以找勞動(dòng)部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴解決。
根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。
建議先跟公司談，協(xié)商不成搜集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不行撥打工會(huì)的職工維權(quán)熱線（農(nóng)民工或找農(nóng)民工維權(quán)中心）。不行向法院免費(fèi)起訴，申請(qǐng)支付令（好像是這樣）。取證很重要，譬如手機(jī)錄音，同事證言，勞動(dòng)合同，工資單，花名冊(cè)等。
二、農(nóng)民工工資拖欠多久才算違法
農(nóng)民工工資拖欠一個(gè)月以上算違法。用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的三十日內(nèi)結(jié)算工資，超過三十日即構(gòu)成拖欠工資。按照規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
《工資支付暫行條例》第七條
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
三、農(nóng)民工工錢需要交個(gè)人所得稅嗎
農(nóng)民工工錢只要達(dá)到個(gè)稅起征點(diǎn)的都要繳納個(gè)人所得稅，因?yàn)楦鶕?jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的個(gè)人從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，無論是農(nóng)民工還是其他用工只要達(dá)到個(gè)稅起征點(diǎn)的都要按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
《個(gè)人所得稅法》第一條
在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無住所而一個(gè)納稅年度內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)居住累計(jì)滿一百八十三天的個(gè)人，為居民個(gè)人。居民個(gè)人從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。