虛假招聘網(wǎng)絡平臺如何擔責
求職者在招聘平臺遭遇虛假招聘后，發(fā)布虛假招聘信息的個人或企業(yè)則成為第一侵權責任人，求職者可以依據(jù)民法典侵權責任編向其主張侵權損失。這時候權利受到侵犯的求職者有權要求招聘平臺采取措施，如果招聘平臺不作為，則應該對求職者的損失擴大部分承擔連帶責任。虛假招聘網(wǎng)絡平臺如何擔責的法律依據(jù)
《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法》第十三條
互聯(lián)網(wǎng)信息服務提供者不得侵犯其他互聯(lián)網(wǎng)信息服務提供者和用戶的合法權益。
《民法典》第一千一百九十四條
網(wǎng)絡用戶、網(wǎng)絡服務提供者利用網(wǎng)絡侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第一千一百九十七條
網(wǎng)絡服務提供者知道或者應當知道網(wǎng)絡用戶利用其網(wǎng)絡服務侵害他人民事權益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡用戶承擔連帶責任。