公司破產后，我們是需要根據實際程序來進行破產清算，可以支付員工工資以及一些經濟補償費用，那么他有哪些相關程序需要進行辦理？接下來小編為大家整理關于公司破產后我們的工資怎么辦問題的解答，帶著問題我們一起往下看。
一、公司破產后我們的工資怎么辦
破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?br>
（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
二、私企倒閉了拖欠員工的工資怎么辦
(一)企業(yè)破產在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產案件，應當依法保障企業(yè)職工的合法權益。
(二)債務人提出破產申請的應當向人民法院提交企業(yè)職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；債權人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限內向人民法院提交上述情況。
(三)債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
三、公司破產清算還不夠還工資怎么辦
可以申請勞動仲裁。
公司破產后如果公司剩余資產不足以支付拖欠的員工工資，那只能按照誰欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就沒有了。
有限公司的法定代表不承擔責任。
不過，能證明法人代表也是股東、而且法人代表惡意混淆公司資產和個人資產、或者設立其他企業(yè)轉移公司財產的：可以請求以同時是股東的法人代表的個人財產償還。
以上便是小編為大家整理關于公司破產后我們的工資怎么辦問題的詳細解答，對于公司在進行破產清算程序過程當中，如果公司的資產不夠，進行支付一些經濟補償費用，那么我們可能要尋求法律幫助。