提供勞務受傷不可以適用工傷標準，勞務關系不是勞動關系，所以在勞務活動中受傷的，不可以申請工傷認定，但可以向提供勞務一方主張賠償責任。提供勞務者責任糾紛由事故發(fā)生地或者侵權人住所地的法院管轄。
一、提供勞務受傷可適用工傷標準嗎
提供勞務受傷不可以適用工傷標準，但是可以根據《民法典》規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
二、提供勞務者責任糾紛由哪個法院管轄
提供勞務者責任糾紛由侵權行為地或者被告住所地人民法院有管轄權。對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。
友情提示：《中華人民共和國民事訴訟法》第二十八條：因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。
三、勞務關系受傷由誰承擔責任
勞務關系受傷應當由提供勞務的一方承擔責任。根據相關法律規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條
個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。