一、簽了勞動(dòng)合同多久生效
簽了勞動(dòng)合同后即生效。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
二、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的基本條款有哪些
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者負(fù)責(zé)人；
2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號(hào)碼；
3.勞動(dòng)合同期限；
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
6.勞動(dòng)報(bào)酬；
7.社會(huì)保險(xiǎn)；
8.勞動(dòng)紀(jì)律；
9.勞動(dòng)合同終止的條件；
10.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（三）勞動(dòng)合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
三、勞動(dòng)合同訂立的原則有哪些
勞動(dòng)合同訂立的原則如下：
1.合法原則；
2.公平原則；
3.平等自愿原則；
4.協(xié)商一致原則；
5.誠(chéng)實(shí)信用原則；
6.其他原則。