公司上班不安排工作如何取證
公司上班不安排工作的，一般可以請(qǐng)求同事作為人證。但是一般來說，根據(jù)證有不證無的原則，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證自己已經(jīng)給勞動(dòng)者者安排工作，如果無法證明的，則視為沒有安排工作。公司上班不安排工作如何取證的法律依據(jù)
《民事訴訟法》第六十三條
證據(jù)包括：
（一）當(dāng)事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子數(shù)據(jù)；
（六）證人證言；
（七）鑒定意見；
（八）勘驗(yàn)筆錄。
證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。