社保有年齡限制的，繳納社保的最低年齡限制為16周歲，最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。公司繳納社保的比例是各地規(guī)定不同，具體比例可詢問當?shù)厣鐣ｋU行政部門。
一、社保有年齡限制嗎
社保有年齡限制。一般為成年年齡到退休年齡，但年滿16周歲的可視為完全民事行為能力人的未成年人也可繳納。退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
二、公司繳納社保的比例是多少
公司繳納社保的比例：養(yǎng)老保險繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔；醫(yī)療保險繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔；失業(yè)保險繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔的；工傷保險繳費比例是0.2%；生育保險繳費比例是0.8%。各地規(guī)定不同，具體比例可詢問當?shù)厣鐣ｋU行政部門。
三、公司怎么給員工交社保
公司給員工交社保的方式是：
1.開通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶，社保開戶后會領(lǐng)取《社保登記證》。
2.新增員工:社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。
3.確認社保繳費基數(shù):單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數(shù)，以確保社保的正常繳納。
4.確定社保繳納方式:如果單位與銀行、社保管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費。