我們都知道，在遇到糾紛時，除了可以向法院起訴外，仲裁也是具有法律效力以及強制執(zhí)行力的。那么勞動爭議仲裁調(diào)解書應(yīng)當向哪個法院申請？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、勞動爭議仲裁調(diào)解書應(yīng)當向哪個法院申請
應(yīng)當向被執(zhí)行人住所地或者財產(chǎn)所在地法院申請執(zhí)行。
根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十一條、《民事訴訟法》第二百二十四條規(guī)定，已經(jīng)發(fā)送法律效力的《勞動爭議調(diào)解書》，一方當事人不履行的，對方當事人可以向其住所地或者財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。
附：《勞動爭議仲裁調(diào)解法》
第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。
《民事訴訟法》第二百二十四條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
勞動仲裁委員會的工作職責就是要解決員工和用人單位存在的勞動爭議。因此，勞動爭議仲裁是不需要收費的，勞動仲裁委員會的經(jīng)費一般都是由國家的財政部門予以保障的。這是國家對于員工申請勞動仲裁要錢嗎的相關(guān)規(guī)定。生活當中，員工如果有需要的話，可以了解一下關(guān)于勞動仲裁的相關(guān)注意事項，通過勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益。
二、受理勞動爭議調(diào)解仲裁時限是多久
《勞動爭議仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為三年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
三、怎樣書寫勞動爭議仲裁申請書
仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。
申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。
對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當當場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。
根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，勞動爭議仲裁申請書應(yīng)當記載以下內(nèi)容:
（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
當勞動者合法權(quán)益受到侵害時，可以到勞動行政部門舉報或者到勞動仲裁委員會申請仲裁維護自身權(quán)益。以上就是小編為您詳細介紹關(guān)于勞動爭議仲裁調(diào)解書應(yīng)當向哪個法院申請的相關(guān)知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。