勞動者在工作的過程中，有時候可能會導(dǎo)致身體受到傷害，這個時候大家需要及時的進行工傷等級鑒定，有時候可能還會進行幾次鑒定，確定等級結(jié)果，那么工傷三個等級怎么算賠償？下面小編為大家詳細(xì)介紹一下，希望對大家有所幫助。
一、工傷三個等級怎么算賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷等級鑒定需要什么材料
職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
提出工傷鑒定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（1）工傷認(rèn)定申請表；
（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括）的證明材料；
（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
綜上所述，在申請工傷鑒定的時候，需要當(dāng)事人需要填同工傷鑒定申請表，和證明與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料，以及醫(yī)院的診斷書。
三、工傷等級劃分標(biāo)準(zhǔn)
一級傷殘：
1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；
2、意識消失；
3、各種活動均受到限制而臥床；
4、完全喪失勞動能力。
二級傷殘：
1、日常生活需要隨時有人幫助；
2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；
3、不能工作；
4、社會交往極度困難。
三級傷殘：
1、不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；
2、各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動；
3、明顯職業(yè)受限；
4、社會交往困難。
四級傷殘：
1、日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；
2、各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動；
3、職業(yè)種類受限；
4、社會交往嚴(yán)重受限。
五級傷殘：
1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護；
2、各種活動受限，僅限于就近的活動；
3、需要明顯減輕工作；
4、社會交往貧乏。
六級傷殘：
1、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；
2、各種活動降低；
3、不能勝任原工作；
4、社會交往狹窄。
七級傷殘：
1、日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限；
2、短暫活動不受限，長時間活動受限；
3、工作時間需要明顯縮短；
4、社會交往降低。
八級傷殘：
1、日常生活有關(guān)的活動能力部分受限；
2、遠(yuǎn)距離流動受限；
3、斷續(xù)工作；
4、社會交往受約束。
九級傷殘：
1、日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?；
2、工作和學(xué)習(xí)能力下降；
3、社會交往能力大部分受限。
十級傷殘：
1、日?；顒幽芰Σ糠质芟?；
2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；
3、社會交往能力部分受限。
以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于工傷三個等級怎么算賠償?shù)认嚓P(guān)法律知識。大家還需要注意時間，國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。