無固定期合同如何解約
無固定期限勞動合同與一般勞動合同的解除是一樣的，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。無固定期合同如何解約的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》第十四條第一款
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。