在現(xiàn)實(shí)生活中，存在非常多的靈活就業(yè)人員，一般靈活就業(yè)人員也會(huì)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交劃算？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交劃算
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
另我區(qū)企業(yè)退休人員還可按月領(lǐng)取120元的冬季采暖費(fèi)補(bǔ)貼。
根據(jù)以上計(jì)算公式，可以看出繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短與退休時(shí)社平工資的高低是計(jì)算養(yǎng)老金的重要指標(biāo)。
目前，靈活就業(yè)人員可按自己選定繳費(fèi)基數(shù)的20%來繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)是按照自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資的100%、60%、50%來確定繳費(fèi)基數(shù)的。繳費(fèi)基數(shù)的高低直接影響退休后養(yǎng)老金的高低。
目前，靈活就業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)年限最低滿15年，且達(dá)到法定退休年齡男60周歲（女55周歲），可辦理退休手續(xù)。繳費(fèi)期間，若有靈活就業(yè)人員選擇繳費(fèi)累計(jì)滿15年后停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，待達(dá)到法定退休年齡后辦理退休手續(xù)，其領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇將受到很大程度的影響。原因是，新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法規(guī)定，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇就越高。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條：“國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平”。從2005年--2014年，按照國家、自治區(qū)文件規(guī)定我市連續(xù)10年提高了退休人員養(yǎng)老金待遇。
對(duì)于這個(gè)問題我們首先要注意的是是需要根據(jù)我們之前繳納的錢來確定標(biāo)準(zhǔn)的，所以說并不是有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。一般都是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和自己儲(chǔ)戶養(yǎng)老金，自己的儲(chǔ)戶養(yǎng)老金就是我們之前交的錢，然后每個(gè)月根據(jù)里面的錢的數(shù)量來進(jìn)行發(fā)放。
二、靈活就業(yè)養(yǎng)老金計(jì)算
與城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法是一樣的。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。
三、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)惠政策
未達(dá)到退休年齡與原國有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以從當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之時(shí)起按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的參保辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定補(bǔ)繳從當(dāng)?shù)貙?shí)行繳費(fèi)開始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息，原按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
2011年底已經(jīng)有34名從事靈活就業(yè)人員（其中含超齡人員2名）符合參保條件，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)按個(gè)體身份辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。使原國有企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員能夠及時(shí)繳納養(yǎng)老保3。使他們解決后顧之憂，使其達(dá)到 “老有所養(yǎng)”“病有所依”。
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