勞動(dòng)糾紛中勞動(dòng)訴訟的流程
發(fā)生勞動(dòng)糾紛后當(dāng)事人不能先向法院起訴，而是必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，等勞動(dòng)仲裁完畢，對(duì)仲裁該結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。勞動(dòng)糾紛屬于特殊的糾紛，其起訴適用仲裁前置程序。勞動(dòng)糾紛中勞動(dòng)訴訟的流程的法律依據(jù)
法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。