勞動糾紛中勞動訴訟的流程
發(fā)生勞動糾紛后當(dāng)事人不能先向法院起訴，而是必須先申請勞動仲裁，等勞動仲裁完畢，對仲裁該結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。勞動糾紛屬于特殊的糾紛，其起訴適用仲裁前置程序。勞動糾紛中勞動訴訟的流程的法律依據(jù)
法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。