沒過試用期怎么解除勞動合同
如果試用期的考驗期限還未經(jīng)過，可通過以下方法來解除勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解約；其他。沒過試用期怎么解除勞動合同的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。