試用期簽了合同公司沒(méi)給合同怎么辦
在試用期間內(nèi)簽訂了勞動(dòng)合同的，但是公司不給勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)與公司人事部溝通，索要?jiǎng)趧?dòng)合同書(shū)。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)當(dāng)各執(zhí)一份，經(jīng)索要后公司仍拒絕提供勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局投訴，或提起仲裁交由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。試用期簽了合同公司沒(méi)給合同怎么辦的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第八十一條
用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。