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是不錯的哈，找工作的話可以去試一下的呢。還是不錯的好還可以
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7，東莞oppo廠怎么樣好不好
我的天??！要我說有多不好呢？也有一兩個方面好吧！發(fā)工資比較準時。但也沒有深圳那些大企業(yè)發(fā)的早，一個工廠好不好要看他發(fā)工資是幾號？7號能發(fā)工資的廠就是比較好的工廠。如果你有車，每月給兩百塊油補，但是扣掉吃飯的錢六百多+三百的社保也就能領(lǐng)3400塊錢。這就是我的實發(fā)工資。再來說說他的不好，2019年了還延續(xù)這種管理模式就是對所有年輕人的不尊重，現(xiàn)在的年輕人怎么可能受得了這種沒有人性的管理模式。怪不得一下子自離好多人，辭工也不好辭。oppo的這些管理人員不感到羞愧嗎？長的像個人，做的事卻不是人。還有一件非常齷齪的事肯定也是他們管理搞的，所有人走到一樓門口再走到鞋柜那里是有一段距離的，到門口就必須要脫掉自己鞋子再走到鞋柜那里，那么問題就來了，大家穿的靜電鞋在車間廁所都走過，然后再到一樓鞋柜，這樣靜電鞋踩到什么就不好說了，這都不是最可怕的，萬一別人有腳氣，那不就是大家交叉感染，無法避免。不建議進這廠。這個廠不怎么好。底薪到現(xiàn)在2019年還是2000塊。2600那其實是騙人的。這個廠經(jīng)?？鄯?。一分5塊錢扣分50分起步。也就是只要犯錯扣分就是250塊。里面領(lǐng)導(dǎo)管理階層。文化水平極差。只會用扣分來懲罰員工。根本不會尋找解決方案。整體上管理水平來說。只追求導(dǎo)向結(jié)果。根本不管過程。員工工資極低。懲罰極高。獎勵幾乎沒有。內(nèi)部管理。已形成了一種風(fēng)氣。只要你犯錯，我就威脅你。罰你款。新員工下馬威。只要犯錯，250塊起步。極度黑暗沒有任何發(fā)展前景。環(huán)境的話還算不錯，但是廠里都累做手機的廠一般工資還可以，現(xiàn)在待遇好多了??！底薪2000，基本工資2700，正在大量招聘，要進可以幫你推薦。