工資是怎么發(fā)放的
工資是通過下列方式發(fā)放的：公司以法定貨幣支付，可以由企業(yè)直接發(fā)放，也可以由銀行代發(fā)。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。通常工資是由勞動合同約定的，在發(fā)放工資的同時發(fā)放工資條，員工根據(jù)工資條有異議的，可以及時提出。工資是怎么發(fā)放的的法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第五條工資應(yīng)當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。