壓縮空氣系統(tǒng)設(shè)備企業(yè)中最重要資源是什么?

發(fā)布時間:2024-04-11
仁者見仁智者見智,筆者在訪問了許多壓縮空氣系統(tǒng)設(shè)備企業(yè)經(jīng)營者和管理者,答案雖然不同,但基本集中在:產(chǎn)品、技術(shù)、渠道、服務(wù)、品牌、營銷手段等等。
但是,無論壓縮空氣系統(tǒng)設(shè)備企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、渠道、品牌、資產(chǎn)積累、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識再怎么牛,這一切都是由人來完成,通過人去整合這些資源,來實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)并創(chuàng)造利潤。
壓縮空氣系統(tǒng)設(shè)備企業(yè)目前具備資源和能力優(yōu)勢,也會隨著技術(shù)的進(jìn)步和時代發(fā)展,而逐漸變得落后和陳舊,也就是說企業(yè)的除了人以外的資源和能力,會發(fā)生貶值。在企業(yè)中,保值和增值的資源才是最重要的資源。
這也是為什么專業(yè)人才在壓縮空氣系統(tǒng)設(shè)備行業(yè)中是最稀缺,最搶手的資源。
所以,企業(yè)吸引人才、使用人才和培育人才的能力,將是企業(yè)最重要的一項競爭能力,是企業(yè)保持可持續(xù)性競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。當(dāng)然,人的經(jīng)驗(yàn)和知識結(jié)構(gòu),也會隨技術(shù)不斷發(fā)展,社會不停進(jìn)步而出現(xiàn)貶值的情況,但是相對其他資源而言,人力資源的可變性更強(qiáng),而且大多數(shù)人會隨著不斷地學(xué)習(xí),經(jīng)驗(yàn)的積累,工作的鍛煉,能力可以得到提升,所以人力資源屬于可增值資源。
每個企業(yè)都希望可以保持競爭優(yōu)勢,而這個競爭優(yōu)勢來源于什么呢?
就是企業(yè)所具備優(yōu)勢的資源和能力。
可是企業(yè)的資源和能力若得不到妥善管理,就會和其他資產(chǎn)一樣貶值。
資源和能力都會老化,一旦發(fā)生貶值,企業(yè)的競爭優(yōu)勢將蕩然無存,最終在激烈的市場競爭中淘汰出局。
因此,企業(yè)的資源和能力需要不斷地更新、修改甚至是淘汰或替換,這樣才能應(yīng)對當(dāng)前競爭激烈的壓縮空氣系統(tǒng)設(shè)備市場的變化和公司的戰(zhàn)略變革。這一切都需要人力資源的推動。如果此時人力資源老化或匱乏,企業(yè)拿什么去整合其他資源,如何來保持競爭力。由此可見,要做好企業(yè)資源和能力的動態(tài)管理,最終是需要優(yōu)秀的人才去完成的,扭轉(zhuǎn)企業(yè)資源和能力的頹勢,因此人才是企業(yè)最重要的資源。許多行業(yè)內(nèi)的企業(yè)家們這幾年最花精力的事情就是;挖人,留人和炒人。因?yàn)閴嚎s空氣系統(tǒng)行業(yè)人才沒有院校儲備,只能依靠行業(yè)內(nèi)流動。
美國著名管理學(xué)者托馬斯·彼得斯說過:企業(yè)真正的資源是人!
松下創(chuàng)始人松下幸之助問他的員工,松下企業(yè)是制造什么?答案是制造松下人。我是上善氣體工作室梁老師,一個行業(yè)內(nèi)專注于壓縮空氣系統(tǒng)與設(shè)備專業(yè)培訓(xùn)老師。
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