一、公司要解散后企業(yè)負(fù)債由誰承擔(dān)賠償
公司解散后債務(wù)由公司用其所有財產(chǎn)承擔(dān)。
1.依據(jù)規(guī)定，公司是屬于法人組織，公司的民事責(zé)任應(yīng)該由公司的出資人承擔(dān)，所以破產(chǎn)后債務(wù)由公司資產(chǎn)償還；
2.公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；
3.有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
二、解散公司的程序
解散公司的程序如下：
1.依法成立清算組，及時通知債權(quán)人并公告；
2.債權(quán)人申報債權(quán)；
3.清理公司財產(chǎn)，制定清算方案并經(jīng)確認(rèn)通過；
4.執(zhí)行清算方案；
5.清算結(jié)束后制定清算報告并報確認(rèn)；
6.申請注銷登記。
三、公司解散怎么賠償
公司解散不用賠償員工，但是需要給予員工一定的補償金。補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
《勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。