拖欠工資賠償25還是50
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，以及拒不支付勞動者延長工作時間的工資按報酬的25%經(jīng)濟補償金，若是用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)木桶?0%經(jīng)濟補償金賠償給勞動者。
拖欠工資賠償25還是50的法律依據(jù)
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條
用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。