勞動法對于上深夜班的補(bǔ)助是否有相關(guān)的規(guī)定
《勞動法》沒有規(guī)定對上深夜班的補(bǔ)助，但規(guī)定勞動者在工作日加班的，用人單位需支付不低于其平時工資的百分之一百五十的報(bào)酬；休息日的加班費(fèi)不低于平時工資的百分之二百；法定節(jié)假日的加班費(fèi)不低于平時工資的百分之三百。勞動法對于上深夜班的補(bǔ)助是否有相關(guān)的規(guī)定的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。