一、勞動(dòng)仲裁不簽合同怎么賠償
勞動(dòng)仲裁不簽合同的賠償：未簽訂勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月不滿一年的時(shí)間部分支付雙倍工資。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司不執(zhí)行怎么辦
勞動(dòng)仲裁后，如果雙方?jīng)]有在法定的期限，也就是15天內(nèi)向人民法院起訴的，仲裁裁決生效，如果用人單位拒不執(zhí)行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
三、勞動(dòng)仲裁要多久
勞動(dòng)仲裁程序的時(shí)間在四十五日內(nèi)。一般的仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜的，經(jīng)審批，可以延長(zhǎng)十五日。對(duì)于逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)于事實(shí)清楚的一部分，可以就該部分先行裁決。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十三條第一款的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。