在去進(jìn)行勞務(wù)合同簽訂之后，是需要了解到自身和勞動(dòng)合同簽訂之間有什么區(qū)別的，同時(shí)也是需要對后續(xù)不同進(jìn)行了解的，那么勞務(wù)人員辭退需要賠償嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、勞務(wù)人員辭退需要賠償嗎?
簽訂勞務(wù)協(xié)議，如果單位辭退無過錯(cuò)的員工的，需要賠償。如果是因?yàn)閱T工有過錯(cuò)而辭退的，不需要賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)是，按勞動(dòng)者在該單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)賠償。
二、能否與勞務(wù)人員約定違約責(zé)任
勞務(wù)人員和用工一方協(xié)商一致的，可以在勞務(wù)合同中約定違約金，一方違約的，要按約定支付違約金。
《中華人民共和國民法典》
第五百八十五條 【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
三、勞務(wù)工傷如何解決
勞務(wù)工因工受傷，適用人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。
根據(jù)《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于勞務(wù)人員辭退需要賠償嗎的相關(guān)知識(shí)，不管是勞動(dòng)者還是勞務(wù)人員被辭退了都是需要勇于要求進(jìn)行賠償主張的，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。