一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么主張
當(dāng)事人可以申請(qǐng)用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位不予支付的，當(dāng)事人可以攜帶相關(guān)材料當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，確定舉證期，然后開(kāi)庭審理，先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的由仲裁機(jī)關(guān)裁決或者向法院起訴。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么主張的法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第三款經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條第二款勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。