離職補(bǔ)償金拖欠超時(shí)有補(bǔ)償嗎
離職補(bǔ)償金拖欠超時(shí)沒有補(bǔ)償，除非超過勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的限期。也就是如果事前已經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門投訴超時(shí)了，然后勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的補(bǔ)償金的，然后又超時(shí)的，那么有補(bǔ)償。離職補(bǔ)償金拖欠超時(shí)有補(bǔ)償嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；
（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；
（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?