職工流產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的
女職工的流產(chǎn)假天數(shù)：在懷孕未滿4個(gè)月的時(shí)候流產(chǎn)的，享受15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月的時(shí)候流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。職工流產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的的法律依據(jù)
法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。