勞動合同不續(xù)訂如何賠償
勞動合同不續(xù)訂是需要支付經(jīng)濟補償?shù)?，補償數(shù)額根據(jù)勞動者的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果用人單位維持或者提高勞動合同待遇，而員工不愿意續(xù)簽的，此時用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。勞動合同不續(xù)訂如何賠償?shù)姆梢罁?jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。
第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。