平時(shí)個(gè)人如何申請(qǐng)工傷鑒定
如果單位沒(méi)有按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)自行向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，還可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，提交以下材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；工傷認(rèn)定決定書(shū)；工傷職工身份證明；工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；其他。平時(shí)個(gè)人如何申請(qǐng)工傷鑒定的法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。