勞動局能幫要押金嗎
勞動局能幫要押金。訂立勞動合同時，用人單位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保證金、定金及其他費用。對于用人單位要求暫扣證件或交納押金的違法行為，勞動者有權予以拒絕。用人單位扣押勞動者證件和要求提供擔保的，由勞動行政部門責令限期退還。勞動局能幫要押金嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。