自十九世紀(jì)末，人類進(jìn)入電力時(shí)代開始，電工作為一門前所未有的行業(yè)便隨之應(yīng)運(yùn)而生。同大多數(shù)行業(yè)一樣，電工從業(yè)者絕大部分是受雇于老板，為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)服務(wù)。于是乎，電工同老板間便有了千絲萬縷的聯(lián)系，或互敬互尊，或勢(shì)如水火不一而足。
早前電工從業(yè)者同雇主老板之間的交際關(guān)系，由于文獻(xiàn)當(dāng)中難尋蛛絲馬跡，以及文學(xué)作品中也鮮見描述，故筆者也不甚了解。不過筆者從一部名叫《大染坊》的作品中，倒是看到了一段關(guān)于電工、老板之間的描寫：話說九一八事變后，從東北流落至青島的電工白金彪，被染廠老板陳壽亭所雇傭。一日早上陳老板看到白電工未經(jīng)請(qǐng)示，便更換一根電纜，便詢問緣由。方知昨夜下雨時(shí)，白電工出于感激之情自發(fā)在廠內(nèi)巡線，發(fā)現(xiàn)位于倉庫上方的電纜因絕緣皮老化而發(fā)生“打火”現(xiàn)象。為了防止出現(xiàn)意外，白電工便自覺予以更換。弄清事情原委后，陳老板大受感動(dòng)，當(dāng)即獎(jiǎng)勵(lì)白電工兩塊大洋（史載當(dāng)時(shí)十塊大洋便能購(gòu)牛一頭）以表彰其時(shí)刻心念工廠之舉動(dòng)。并毅然將負(fù)有不作為責(zé)任的電工（市長(zhǎng)親戚）予以辭退。
雖說此段故事情節(jié)有文學(xué)加工成分，但也能折射出當(dāng)時(shí)雇主同電工之間的關(guān)系。而反觀如今相當(dāng)部分的企業(yè)老板，對(duì)待我等電工從業(yè)則是別有一番滋味在心頭。同樣以上面作品中的情節(jié)為例，在絕大部分老板眼中那管你是自發(fā)還是應(yīng)盡之義務(wù)，都覺著是應(yīng)該干的份內(nèi)工作。別說獎(jiǎng)勵(lì)，不挨罰就算不錯(cuò)啦！
再來看筆者在某單位從事電工工作時(shí)的親身遭遇，當(dāng)時(shí)本人針對(duì)單位某套生產(chǎn)設(shè)備在實(shí)際使用中存在的問題，自發(fā)對(duì)其進(jìn)行了改進(jìn)，結(jié)果非常不錯(cuò)。本想著老板能兌現(xiàn)先前之承諾，能予以獎(jiǎng)勵(lì)。可不料老板官樣廢話說了一大堆就是不提實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)的事！最后老板留下一句：不要老是提獎(jiǎng)勵(lì)，這是你應(yīng)該干的懂嗎！便頭也不回的走了！現(xiàn)在回想起來，真為自己的單純而傷心！我欲將心向明月，奈何明月照溝渠，這差距咋就這么大！