勞動合同解除要什么條件
解除勞動合同需具備下列條件：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者預告性解除，即提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前通知勞動者本人或者支付代通知金后解除；其他。勞動合同解除要什么條件的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。