郵寄解除勞動(dòng)通知書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2024-03-09
解除勞動(dòng)合同不僅僅可以當(dāng)面送達(dá),而且還可以郵寄送達(dá)解除勞動(dòng)通知書(shū),所謂的送達(dá)途徑多元化。那么,郵寄解除勞動(dòng)通知書(shū)?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來(lái)了解一下吧。
一、郵寄解除勞動(dòng)通知書(shū)
因貴單位對(duì)本人存在如下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為:
單位存在哪種情況,就在前面打勾.
( )低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
( )沒(méi)有按照了勞動(dòng)法支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬;
( )無(wú)故拖欠工資; ( )克扣工資; ( )強(qiáng)迫勞動(dòng);
( )沒(méi)有按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;
( )沒(méi)有按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)條件.
故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干法律問(wèn)題的解釋》第十五條,通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等.
特此通知!
通知人: 年 月 日
寫好后,復(fù)印兩份,一份自己保存,一份快遞給單位,記得在郵寄詳情單的內(nèi)件品名欄注明*(你的姓名)被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū),保存好郵局給你的郵寄詳情單并到郵局打印送達(dá)回執(zhí),以備單位不承認(rèn)你沒(méi)有郵寄。
二、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)范本
×××同志,性別:×,年齡:×,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事××崗位工作,本單位工作年限××年××個(gè)月。勞動(dòng)合同期限為××(自××××年××月××日至××××年××月××日)。因××××××,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第××條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于××××年××月××日解除(終止)勞動(dòng)合同。其中,用人單位單方面解除(終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)材料:××××××。
特此證明
單位:(章)
員工簽名:(章)
××××年××月××日
三、解除勞動(dòng)合同書(shū)能當(dāng)作離職證明嗎
解除勞動(dòng)合同書(shū)不可以當(dāng)作離職證明,他們兩者的作用是不一樣的。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于郵寄解除勞動(dòng)通知書(shū)的相關(guān)知識(shí),綜上所述,上述內(nèi)容是關(guān)于郵寄解除勞動(dòng)通知書(shū)、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)范本、解除勞動(dòng)合同書(shū)能當(dāng)作離職證明嗎。如果您還有其他的法律問(wèn)題,歡迎咨詢,我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。
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