一、提起仲裁需要提交什么
1.《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；
2.身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；
3.能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件；
4.申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
二、勞動仲裁申請人提供的證據(jù)有哪些
1.勞動者主張工資標準應(yīng)當高于勞動合同約定或已實際領(lǐng)取的工資數(shù)額，勞動者應(yīng)就其主張的工資標準舉證。
2.勞動者主張用人單位減少勞動報酬的，應(yīng)就用人單位減少勞動報酬的事實舉證。
3.勞動者主張訂立無固定期限勞動合同的，由勞動者就訂立無固定期限勞動合同條件成立（如在單位連續(xù)工作10年以上的證據(jù)）舉證。
4.勞動者主張工傷賠償?shù)?，?yīng)就存在因工負傷的事實、傷殘等級及鑒定時間、工傷住院治療起止時間及費用、同意轉(zhuǎn)院治療的證明及所需交通費和食宿費、停工留薪期間、應(yīng)安裝康復(fù)器具的證明及費用等舉證。
5.女職工主張三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）權(quán)利的，應(yīng)就存在三期的事實、起止時間以及是否存在晚育、難產(chǎn)、領(lǐng)取獨生子女證等應(yīng)增加產(chǎn)假的事實舉證。
6.主張勞動關(guān)系成立的，應(yīng)當提交相應(yīng)的廠牌、勞動合同及工資領(lǐng)取單（條）、社會保險、福利待遇及工作管理方面的相關(guān)證據(jù)材料。
7.當事人主張已解除勞動合同或終止事實勞動關(guān)系的，應(yīng)就此主張舉證。
8.當事人基本情況的證據(jù)材料。當事人為自然人的應(yīng)證明其姓名、性別、出生年月日、民族、工作單位、戶籍所在地、現(xiàn)居住地；當事人為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的應(yīng)證明其工商登記情況或法人登記情況；用人單位住所地不在本院轄區(qū)的，應(yīng)提交勞動合同履行地在本院轄區(qū)的相關(guān)證據(jù)；列雇主為當事人的應(yīng)證明雇主招用人員人數(shù)。
9.依法應(yīng)由勞動者承擔的其他舉證責(zé)任。
三、勞動仲裁的流程是怎么樣的
1.勞動保障當事人提出仲裁的，應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。
2.仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。
3.仲裁庭應(yīng)當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。
4.仲裁庭處理勞動爭議案件，應(yīng)當自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但不得超過十五日。
5.仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。
6.當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
7.當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。