殘疾人勞動合同期限
勞動合同分為固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同，如果訂立固定期限的勞動合同的，一般是在三個月以上；如果訂立無固定期限的勞動合同的，則期限是到殘疾人離退休；如果是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，則期限是到任務(wù)完成為止。殘疾人勞動合同期限的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十二條
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
第十三條
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
第十五條
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。