沒簽合同工傷亡無勞動(dòng)合同賠償是否能拿到
勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷或者工亡，只要有其他證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，經(jīng)過工傷認(rèn)定后有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)賠償?？蓞⒄障铝袘{證證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：工資支付憑證或記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的招用記錄；其他。沒簽合同工傷亡無勞動(dòng)合同賠償是否能拿到的法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。