入職幾天被辭退有賠償嗎
入職幾天被辭退的，如果是因為在試用期間不符合公司的錄用條件的或者其他法定的原因的，那么沒有補償，如果是無故辭退的，那么則可以要求賠償經(jīng)濟補償金，一般是1個月的工資。入職幾天被辭退有賠償嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。