離職單位的工傷保險(xiǎn)沒斷怎么辦
如果勞動(dòng)者離職后工傷保險(xiǎn)沒斷，原單位可從勞動(dòng)者的收入中扣除，勞動(dòng)者可以先與該單位協(xié)商；協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級(jí)法院提起上訴。離職單位的工傷保險(xiǎn)沒斷怎么辦的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。