在我們的實際生活中，一般人們遇到拖欠工資的情況，都不知道要怎么處理，特別是一些私人老板，更加不知道要去找誰處理了，總感覺法律的途徑離自己太遙遠(yuǎn)了，其實，這樣想是不對的，生活在法制社會下，就要永法律手段，維護(hù)自己的合法權(quán)益，接下來小編為大家?guī)硭饺死习逋锨饭べY不給怎么處理的內(nèi)容。
一、私人老板拖欠工資不給怎么處理
(一)如果你是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大;
2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
(二)如果你是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
二、拖欠農(nóng)民工工資找誰
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
三、特別注意
在遇到自己工資被拖欠的時候，首先一定要搞清楚究竟此時是否屬于法律意義上的拖欠，并不是沒有按照約定的時間支付工資，就構(gòu)成工資拖欠。一般在約定支付工資時間的30日之內(nèi)的，其實都不能這樣認(rèn)為。之后就是要選擇恰當(dāng)?shù)姆绞絹磉M(jìn)行維權(quán)，這樣才有可能追回自己的工資報酬。
以后便是小編為大家?guī)淼挠嘘P(guān)私人老板拖欠工資不給怎么處理的內(nèi)容，一般大家在生活中入股遇到類似的問題，一定要懂得利用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，不要覺得是麻煩的事情，如果您對于這方面的內(nèi)容還有其它疑問，可以咨詢我們的律師。