勞動(dòng)合同法對培訓(xùn)費(fèi)的規(guī)定是什么
勞動(dòng)合同法對培訓(xùn)費(fèi)的規(guī)定：用人單位需要對勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，需要提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。而且需要簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期限。如果勞動(dòng)者違反約定，需要支付違約金，同樣的，在培訓(xùn)期間，用人單位也需要支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同法對培訓(xùn)費(fèi)的規(guī)定是什么的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第二十二條
用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。