非全日制用工有休息日嗎
非全日制用工有休息日。非全日制用工與全日制用工同樣受到勞動法調(diào)整，非全日制用工的工作時間每日不得超過八小時、平均每周工作時間不得超過四十四小時，在此基礎(chǔ)上每周應(yīng)當至少保證勞動者休息一日。非全日制用工有休息日嗎的法律依據(jù)
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十八條用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1日。第三十九條企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。