一、怎么樣起訴公司違反勞動法
起訴公司違反勞動法要先到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，如仲裁仍未解決爭議，勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、勞動糾紛立案對企業(yè)有影響嗎
勞動糾紛立案對企業(yè)基本沒有有影響，但可能會對公司造成信譽上的影響。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的運行，招聘以及上市等。
三、勞動糾紛律師一般怎么收費
勞動糾紛的律師費標準的規(guī)定：如果有政府指導價的，則按照該價格來收費；如果沒有政府指導價的，則律師事務所與委托人可以根據(jù)該糾紛耗費的工作時間、法律事務的難易程度、委托人的承受能力等因素來協(xié)商確定收費的數(shù)額。
《國家發(fā)展改革委、司法部關(guān)于印發(fā)〈律師服務收費管理辦法〉的通知》第六條
政府指導價的基準價和浮動幅度由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價格主管部門會同同級司法行政部門制定。