員工在合同到期公司不續(xù)簽要交當(dāng)月社保嗎
員工的合同到期但公司不續(xù)簽，如果到期的當(dāng)月工作時(shí)間足月的，公司應(yīng)當(dāng)為其交當(dāng)月的社保。但如果員工在月初已經(jīng)入職了新的工作單位的，則社保應(yīng)由新單位接續(xù)下去。員工在合同到期公司不續(xù)簽要交當(dāng)月社保嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條
用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。