離職工資結算時間的規(guī)定
法律規(guī)定，離職工資結算時間為：用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。所以從公司辭職后工資不會馬上結算，需要給予一定的期限，一般是在辦理完工作交接之后。離職工資結算時間的規(guī)定的法律依據
《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。