離職通知書范文要寫明被解聘人員的姓名，被解聘的原因，解除勞動合同的時間，社保的繳納時間，工資的結(jié)算時間等內(nèi)容，離職后找到新單位的社保會轉(zhuǎn)移到新單位。
一、離職通知書怎么寫 范文
離職通知書范文要這樣寫：
1.標題、被解聘人員的姓名。并寫明錄用時間、被解雇具體原因，解除勞動合同的具體時間。
2.接下來告知社保和住房公積金公司繳納到什么時候、結(jié)算工資及福利的發(fā)放日期。
3.落款為同意和批準解聘的部門負責人的簽字。
二、離職和辭職的區(qū)別
離職時分自動離職和被迫離職的，若是被迫離職，它走的可能不是很正規(guī)的途徑，但是辭職時您本人要求離職的，是您本人的主觀愿望，其實如果只要公司領(lǐng)導(dǎo)批準了，離職和辭職沒太大分別，均是可以領(lǐng)到屬于自己的工資的，但是如果是公司辭退你，那么根據(jù)勞動合同法的有關(guān)要求，公司最少要賠償個人一個月的工資。勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同，無權(quán)享受經(jīng)濟補償金；給用人單位造成損失的，還應(yīng)當承擔賠償責任。嚴格來說辭職就是需要辦理相關(guān)手續(xù)，按國家要求或得到公司的認可當然公司的一些人事性質(zhì)也是建立在國家勞動法上的。比如：正式員工辭職需要提前一個月，試用期內(nèi)的話是提前三個工作日。如果公司可以讓你提前走的話也行。而離職也就是自動辭職，因無故原因不上班不請假，連續(xù)三天就是是自動離職，離職是沒有工資發(fā)的。
三、離職后社保要如何處理
1.如果在離職后已經(jīng)找到了新的單位，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新的單位進行續(xù)保；
2.如果新單位在異地，需要根據(jù)異地社保中心程序和政策進行辦理；
3.如果在辭職后沒有找到新工作，也可以轉(zhuǎn)由自己個人進行續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶當中。