勞動(dòng)合同丟了可以辦離職嗎
勞動(dòng)合同丟了可以辦離職。勞動(dòng)者在用人單位工作的，雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動(dòng)合同的。我國(guó)法律規(guī)定，辭職是勞動(dòng)者的合法權(quán)利，因此，即使勞動(dòng)合同丟了，勞動(dòng)者也是可以行使自己的權(quán)利的，需要提前通知用人單位自己要辭職。應(yīng)該提前三十日（試用期提前三日）以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同丟了可以辦離職嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。