疫情能拒絕復(fù)工嗎
如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)發(fā)布了疫情期間安全復(fù)工的政策，則勞動者不能隨便拒絕復(fù)工。用人單位應(yīng)當(dāng)提供必要的防疫保護(hù)和勞動保護(hù)措施，積極動員職工返崗；經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的，用人單位可以依法進(jìn)行處理。疫情能拒絕復(fù)工嗎的法律依據(jù)
《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》第二條對符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)，要指導(dǎo)企業(yè)提供必要的防疫保護(hù)和勞動保護(hù)措施，積極動員職工返崗。對不愿復(fù)工的職工，要指導(dǎo)企業(yè)工會及時宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動勸導(dǎo)職工及時返崗。對經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的，指導(dǎo)企業(yè)依法予以處理。