無過錯責(zé)任原則是指行為人造成他人損害的事實客觀存在，以及行為人的活動和所管理的人或物的危險性質(zhì)與所造成損害后果是因果關(guān)系，而特別加重其責(zé)任，讓行為人對損害后果承擔(dān)法律責(zé)任。過錯責(zé)任原則是以行為人主觀上的過錯為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。接下來就跟隨小編一同來了解過錯責(zé)任和無過錯責(zé)任原則。
一、過錯責(zé)任和無過錯責(zé)任原則
過錯責(zé)任原則是以行為人主觀上的過錯為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。按過錯責(zé)任原則，行為人僅在有過錯的情況下，才承擔(dān)民事責(zé)任。沒有過錯，就不承擔(dān)民事責(zé)任。它以行為人的過錯作為責(zé)任的構(gòu)成要件，行為人具有故意或者過失才可能承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
《民法典》第一千二百條規(guī)定，限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
無過錯責(zé)任原則必須要有損害事實的客觀存在。且特殊侵權(quán)行為與損害事實之間存在因果關(guān)系。責(zé)任的承擔(dān)不考慮行為人是否具有過錯，在認(rèn)定責(zé)任時無需受害人對行為人具有過錯提供證據(jù)，行為人也無需對自己沒有過錯提供證據(jù)，即使提供出自己沒有過錯的證據(jù)也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
《中華人民共和國民法典》第一千一百六十六條規(guī)定，行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。
二、過錯責(zé)任和無過錯責(zé)任原則的區(qū)別
（一）從責(zé)任的性質(zhì)上看
無過錯責(zé)任不具有對違法行為的制裁性，而在于對受害人提供補償，補償功能是它的一個很重要的法律特征，至于因何發(fā)生這種損害行為“則是現(xiàn)代社會必要經(jīng)濟活動，實無不法性可言”.因此，它不能起到預(yù)防不法行為之作用，而過錯推定仍然是以過錯為歸責(zé)原則，只是法律加大了加害人的注意義務(wù)，因此過錯推定還是具有一般民事責(zé)任的教育、懲罰等性質(zhì)。
（二）從最后的責(zé)任分擔(dān)情況來看
由于無過錯責(zé)任的基本思想是對不幸損害的合理分配，因此在侵權(quán)領(lǐng)域中，無過錯責(zé)任往往和保險制度聯(lián)系在一起，通過保險制度實現(xiàn)損害分配的社會化，而過錯推定，因為法律加大了加害人的注意義務(wù)，因加害人未能盡到義務(wù)，所以要對受害人提供補償，它并不以保險制度而分配損失。
（三）從免責(zé)情況來看
無過錯責(zé)任并不考慮當(dāng)事人的過錯，一旦損害發(fā)生，就應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。并不存在免責(zé)的事由，而過錯推定承認(rèn)加害人有反駁的機會，在存在不可抗力時，也有機會免責(zé)，所以它并不是一種純粹的歸責(zé)方法。
（四）從司法審判實踐的情況來看
無過錯責(zé)任并不需要雙方當(dāng)事人對有無過錯舉證，而只要有因果關(guān)系的存在，故法官對此責(zé)任的適用缺乏彈性和適應(yīng)性，而過錯推定給法官在認(rèn)定加害人舉證反駁，提出免責(zé)事由單方面的認(rèn)定有了一定的裁量權(quán)，有利于法律原則和實踐相結(jié)合不斷變化發(fā)展，這也歸根于兩者的性質(zhì)，一個以分配損失為必要，一個仍然以過錯補償為原則。
（五）受害人的過失能否成為兩種責(zé)任的免事由;不可抗力能否成為兩者的免責(zé)事由。兩方面的區(qū)別非常精辟的反映兩者在具體適用過程的差別。當(dāng)然從社會發(fā)展的情況來看，兩種責(zé)任完全可以合并存在，相互補充。
三、無過錯責(zé)任原則是什么意思
又稱嚴(yán)格責(zé)任原則，是指基于法律的特別規(guī)定，受害人能夠證明損害是加害人的行為或者物件所致，加害人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，而不論其是否存在主觀上的過錯，除非加害人能夠證明存在法定抗辯事由。
目前法律規(guī)定承擔(dān)無過錯責(zé)任的情形主要由：
（1）被監(jiān)護人致人損害，監(jiān)護人承擔(dān)無過錯責(zé)任；
（2）用人單位對工作人員的行為侵害他人承擔(dān)無過錯責(zé)任；
（3）個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；
（4）產(chǎn)品缺陷致人損害時，生產(chǎn)者承擔(dān)無過錯責(zé)任；
（5）高度危險作業(yè)致人損害的，侵害人承擔(dān)無過錯責(zé)任；
（6）環(huán)境污染致人損害的，排污單位承擔(dān)無過錯責(zé)任；
（7）飼養(yǎng)的動物致人損害的，飼養(yǎng)人承擔(dān)無過錯責(zé)任。
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